我国外企的福利与保障

高薪＋福利＋保障，是外资企业吸引与留住人才的主要着数。 外资企业每年可提取工资总额的14％～20％专门用于职工福利，如果不用则须计缴所得税。因此，外企财务部、人事部每年都针对福利费的用途作一个计划，或组织旅游、或用于健康，当然也可发放现金（但须缴纳个人所得税）。也正由于此，从而产生了种种具有外企特色的福利与保障。