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健全年轻干部培养机制 推进干部年轻化进程
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摘要
近年来,东光县委把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效措施,紧紧抓住发现、培养、使用三个环节,建立健全年轻干部培养机制,为青年才俊搭起了健康成长的梯子,创造了脱颖而出的良好环境。
作者
张振荣
机构地区
河北省东光县委组织部
出处
《组织人事学研究》
2006年第9期27-28,共2页
Organization and Personnel Management Studies
关键词
年轻干部培养
干部干部年轻化
干部培养机制
高素质干部队伍
进程
优秀年轻干部
干部队伍结构
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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组织人事学研究
2006年 第9期
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