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劳动合同书面形式的法律效力探讨被引量：1

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摘要《劳动法》规定“劳动合同应该以书面形式订立”。但是从劳动法的价值目标和本质、劳动者的弱者地位和社会现实以及劳动立法的比较来看,劳动合同的书面形式只是劳动关系存在的证明,而不是劳动合同的成立要件或者生效要件。

作者尚清锋丁彩霞

机构地区江苏大学法学系内蒙古师范大学政治经济系

出处《内蒙古财经学院学报》 2006年第2期110-112,共3页 Journal of inner Mongolia finance and economics college

关键词劳动合同书面形式证明效力

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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参考文献1

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