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浅论基于胜任力的薪酬体系
被引量：
4
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摘要
知识经济时代,越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系取代了传统的薪酬体系。本文介绍了基于胜任力的薪酬体系的产生背景,在论述胜任力以及基于胜任力的薪酬体系的内涵的基础上,探讨了这种新兴薪酬体系的优缺点和设计难点。
作者
谢芳
沈进
机构地区
河海大学商学院
江苏省社会科学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第10Z期68-69,共2页
关键词
胜任力
薪酬体系
基于胜任力的薪酬体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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