感观“全沟通”营销新模式
出处
《经营与管理》
北大核心
2006年第10期33-34,共2页
Management and Administration
-
1半个面包原理:不要逞强,在敏感前让步![J].中国总会计师,2005(6):58-58.
-
2马晶.“参与制”在国企改革中的作用与配套措施[J].计划与市场,2000(3):22-22.
-
3叶彬.参与制标 提升企业竞争力[J].企业标准化,2008(3):25-26.
-
4王文婷.提升企业中层管理者执行力的途径[J].经营与管理,2014(5):42-43. 被引量:1
-
5缓解中小企业融资难 央行推百亿区域集优债[J].中国民营科技与经济,2011(5):8-8.
-
6冉毅波.管理发展:人才培养的集大成者[J].人力资源,2006(06X):4-6. 被引量:1
-
7王婧,王美云.试论预算松弛产生的原因[J].时代经贸,2012,10(14):120-120.
-
8高倩倩.浅谈销售经理的管理技能提升与团队绩效之间的关系[J].管理观察,2012(14):44-45.
-
9意大利国家参与制企业的经营管理方式[J].现代企业导刊,1991(10):17-18.
-
10吴宇晖,张巍.参与和分享:为国企疑难病症添一剂改革药方[J].经济纵横,1999(5):45-47. 被引量:1
;