摘要
推进政府社会管理创新,以适应外部环境和内部条件的发展变化,是世界各国政府的恒新主题。本文以著名的麦肯锡7—S系统思维模型为框架,从共同理念(Shared Value)、战略(Strategy)、结构(Structure)、体制(System)、风格(Style)、人员(Staff)和技术(Skill)七个维度,探讨和分析了当代中国政府社会管理创新的进展和取向,为进一步推进政府社会管理的创新提供了一种全新的体现系统思维的视角和方略。
出处
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
2006年第10期13-15,共3页
基金
国家社会科学基金项目"和谐社会构建背景下的政府治理范式变革与创新研究"(05BZZ016)的阶段性研究成果之一