重构分配理论重组公职人员——对解决企业冗员问题的思考

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摘要一、沉重的冗员问题及其成因几十年来的计划经济,给我们留下了两个棘手的问题:一是企业管死了,失去了活力;二是形成了一个庞大的国家管理机构,失去了效率。构成这两个问题的一个共同点是无论在机关还是在企业,到处都充斥着冗员。在国有企业中,平均冗员高到30％以上。一大批老企业,除背着1:1的离退休人员外,还怀抱着50％的富余人员。而在政府机关,

作者邓志雄

机构地区中国有色金属工业总公司计划部

出处《有色金属工业》 1996年第10期43-46,共4页

关键词企业冗员重构分配理论

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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有色金属工业

1996年第10期

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