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人力资源管理的四大趋势
被引量:
6
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摘要
本文从管理理念、管理方式等方面概括了人力资源管理变化的四大趋势,提出人力资源只有全方位、纵深发展,才能适应现代化企业发展的要求。
作者
吴少华
机构地区
武汉大学政治与公共管理学院
出处
《企业管理》
北大核心
2006年第10期102-102,共1页
Enterprise Management
关键词
商业化竞争
人力资源管理
趋势
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2006年 第10期
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