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健全劳动争议调解机构的若干思考
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摘要
企业劳动争议调解委员会是劳动争议基层调解的实施主体,但在现实中该组织并未充分发挥预期效用。本文试图从对现有企业劳动争议调解委员会的质疑入手,探讨当前劳动争议基层调解功能弱化的原因,并提出健全劳动争议调解组织的设想。
作者
王阳
机构地区
首都经贸大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第10期90-92,共3页
Human Resources Development of China
关键词
劳动争议
企业劳动争议调解委员会
基层调解机构
工会
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国人力资源开发
2006年 第10期
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