摘要
最近闲暇时常常考虑贵衣公司管理者素养如何提升的问题，思考良久，便决定写点什么。
公司最近的培训组织很有起色，员工对制度的理解、对基本技术的理解都有了长足的进步；杞人忧天的我私下觉得管理者素养的提升是当务之急，是重中之重；因为中层管理者是组织结构中起承上启下作用的，假如管理者的素养到了某种高度，就可以很大程度上改变公司的日常管理，甚至对公司氛围．企业文化起到极大的推动作用．因此，根据自身浅薄的知识和经验整理如下内容，与各位共勉．
出处
《中外缝制设备》
2006年第9期63-64,共2页
SINO-FOREIGN SEWING MACHINERY
