摘要
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作接受治疗时，企业不得解除劳动合同的时限。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），任何企业职工因患病或非困工负伤。需要停止工作接受治疗时。企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限．给予一定的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月：5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的。在本单位工作年限5年以下的为6个月：5年以上10年以下的为9个月；
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2006年第10期41-41,共1页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
