兽药企业如何留住优秀业务人员

优秀业务人员太少、不好招、很难留，想必这也是各位同行经常头疼的问题，合理的薪酬机制、合理的考核制度、重视培训和职业生涯规划、招人要慎重，招来要爱惜，方能留住业务人员。