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人力资源对企业发展的贡献计量

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摘要 本文推导了基于劳动价值论下的企业人力资源贡献率测算公式,并对该测算公式进行了实际应用,结果表明该方法应用简单,克服了基于生产函数法下诸多参数难以估计的局限。
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第07X期233-233,共1页
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