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新目标 新要求 新发展——“十一五”人才队伍建设展望
被引量:
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摘要
当前,各地、各行业都在纷纷制定出台“十一五”人才规划。“十一五”规划对人才工作提出了新目标、新要求,“十一五”期间人才队伍建设将实现新发展,呈现新特点。
作者
李维平
机构地区
中国人事科学研究院
出处
《中国人才》
北大核心
2006年第19期24-24,共1页
Chinese Talents
关键词
“十一五”规划
人才队伍建设
“十一五”期间
展望
人才规划
人才工作
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
2006年 第19期
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