关于改革高校岗位津贴制的思考

高校岗位津贴如何适用经济全球化的飞速发展和激烈的人才竞争,建立鼓励人才干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的激励机制,这是一个重大的理论和实践问题。目前,高校岗位津贴存在着一些亟待解决的问题,只有通过科学规划,动态管理,创新体制,完善机制,健全市场,创造条件,才能进一步发挥高校岗位津贴的效能。