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培养接班人

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摘要 今天有越来越多的企业面临着中高层管理人才的短缺。应付这种情况.企业基本上有三种选择:第一,费尽心思从外部招募那些千金难觅、身价日益高涨的人才;第二,无所作为,听任企业的竞争力衰退.最终被并购甚至被淘汰出局;第三.发掘企业内部有潜质的员工.培养和发展他们成为企业自己的领导人.并留住他们。
出处 《财经文摘》 2006年第10期102-102,共1页 Financial Digest
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