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培养接班人
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摘要
今天有越来越多的企业面临着中高层管理人才的短缺。应付这种情况.企业基本上有三种选择:第一,费尽心思从外部招募那些千金难觅、身价日益高涨的人才;第二,无所作为,听任企业的竞争力衰退.最终被并购甚至被淘汰出局;第三.发掘企业内部有潜质的员工.培养和发展他们成为企业自己的领导人.并留住他们。
作者
威廉·白翰姆
奥德丽·史密斯 马修·皮尔斯
出处
《财经文摘》
2006年第10期102-102,共1页
Financial Digest
关键词
培养
接班人
高层管理人才
企业内部
竞争力
领导人
身价
并购
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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