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人力资源开发与保养对策——以石家庄炼化实业总公司为例

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摘要 社会是一个大家庭,这个大家庭的成员是由各种不同角色的人组成的,彼此的看法、要求、主张也不尽相同。这个大家庭要和谐和睦地生活,一个很重要的条件,就是要减少隔膜.消除误会,彼此谅解,通过心灵上的沟通达到协调一致,通过理解搭一座桥,创造一种条件,从不同方面和角度为克服困难、统一意志、解决矛盾而形成一致的精神力量。
作者 梁信科
机构地区 大连理工大学
出处 《河北企业》 2006年第10期46-47,共2页
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