出处
《企业活力》
北大核心
2006年第10期86-87,共2页
Enterprise Vitality
同被引文献8
-
1彭颖.试论企业年金在我国企业薪酬管理中的作用[J].企业技术开发,2006,25(3):64-66. 被引量:7
-
2邓汉慧.立足现代薪酬管理模式的企业年金计划设计[J].中国人力资源开发,2010,27(11):14-18. 被引量:8
-
3赵立波.民营企业薪酬管理研究——以山西省为例[J].中国流通经济,2011,25(4):105-109. 被引量:3
-
4文太林.薪酬管理中的企业年金:理论探源与制度构建[J].兰州商学院学报,2011,27(3):103-107. 被引量:7
-
5蔡地,万迪昉.政府干预、管理层权力与国企高管薪酬-业绩敏感性[J].软科学,2011,25(9):94-98. 被引量:24
-
6朱孟楠,严佳佳.建立适合我国国情的企业年金既得受益权制度[J].金融经济,2007,0(4X):18-19. 被引量:2
-
7闫鑫.基于薪酬管理视角完善我国的企业年金制度[J].东方企业文化,2012(2X):74-74. 被引量:2
-
8李雪芹.企业年金的薪酬管理视角研究[J].中外企业家,2009(7X):71-71. 被引量:5
-
1陈科良.促进就业的税收政策探讨[J].中国工会财会,2008(7):24-25. 被引量:1
-
2金维刚.从社保大国转变为社保强国[J].人才资源开发,2016,0(19):21-22.
-
3耿德伟.中国劳动力市场的新特征[J].财经界,2014(1):87-87.
-
4穆光宗.东北振兴要解决好人口问题[J].人民周刊,2017(5):59-59.
-
5延迟退休对就业影响有限对养老金待遇影响不大[J].中国工会财会,2016,0(9):56-56.
-
6周培功.人口发展与社会养老保险[J].魅力中国,2007,0(5):58-59.
-
7栾金香,季向军,夏君.关于社会养老保险体系的三大支柱[J].管理学家(学术版),2014(3).
-
8门素蓉,邱涛.我国投资基金发展不宜过快[J].金融与经济,1995(6):27-28.
-
9理财师释疑?[J].私人理财,2007(19):68-68.
-
10常仙鹤,王吉如.基金子公司业务之殇[J].金融世界,2016,0(3):86-87.
;