国企领导人员选拔任用问题的探讨
-
1朱正磊,蒋宁华,张霞.层次分析法在中层管理人员公开招聘中的应用[J].中国电力教育(下),2013(10):138-139. 被引量:1
-
2盛丽.竞聘上岗对人事制度改革的引领作用[J].中国水运,2013(9):60-60.
-
3王兵.国有企业中层领导人员选拔任用机制探讨[J].企业改革与管理,2014(12X):118-119.
-
4严水泉.当好副职也需“有一手”[J].领导之友,2009(5):63-64.
-
5王瑞生,王自文.关于建立和完善企业法人治理结构的思考[J].学习论坛,1999,15(1):16-17. 被引量:1
-
6刘大.目前会计电算化工作中遇到的实际问题及对策[J].中国科技信息,2008(17):168-168.
-
7李广宇,方彤.关于企业文化建设的思考[J].沿海企业与科技,2009(8):71-72. 被引量:5
-
8黄军.浅谈副职怎样落实[J].基层政治工作研究,2008(3):28-28.
-
9韩同银,王淑雨,张艳辉.MBO在国有企业应用中存在的问题及对策[J].经济论坛,2005(5):73-74.
-
10金哲男.试述当今财务信息化的发展与应对措施[J].行政事业资产与财务(下),2012(2):39-39. 被引量:9
;