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如何找到下一任CEO?
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摘要
为“继任者”须煞费苦心 作为一项治理职责,首席执行官的继任问题对于董事会而言最具挑战性。但是,继任问题通常又牵扯到很多因素。我们看业绩杰出的公司,往往能在管理发展、全公司范围的职业规划和绩效评估体系上做得很出色。
机构地区
科尔尼咨询公司
出处
《中外管理》
北大核心
2006年第10期48-50,共3页
Sino Foreign Management
关键词
CEO
绩效评估体系
继任问题
首席执行官
管理发展
职业规划
继任者
挑战性
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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