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企业文化建设的技术性思考

Thinking On Corporate Culture Building Techniques
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摘要 越来越多的企业认识到了企业文化的重要性,并纷纷行动起来,打造企业文化。这是一个好事,但也是一件难事,甚至可以说是最难的事(之一)。 为什么这样说呢?理由有三点 第一,文化是靠相对稳定的人群来形成的(只有稳定的组织,才谈得上文化,才有资格谈文化)。没有相对稳定的人员结构,文化就容易异化,就不能传承,而不能传承就谈不上文化(解决有无问题,而不是好坏问题)。
作者 刘克
出处 《住宅与房地产》 2006年第10期49-50,共2页 Housing And Real Estate
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