在华日企内部沟通状况的调查与分析
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2006年第10期73-75,共3页
Economic Theory and Business Management
参考文献1
-
1Charles E. Beck. Managerial Communication-Bridging Theory and Practice [M]. Prentice Hall Inc, 1999.
-
1刘艳阳.浅谈如何做好重组企业集团的文化融合[J].企业家天地(下旬刊),2012(5):38-38.
-
2李小林.企业文化提升创新能力探究[J].湖南农机(学术版),2012,39(2):163-164.
-
3娴敏君.企业文化建设的八大着力点[J].东方企业文化,2014(1):49-51.
-
4卢娓娓.国有企业绩效沟通障碍及对策研究[J].企业技术开发,2013,32(1):86-88. 被引量:1
-
5张翔,赵燕.企业内部有效沟通障碍的分析及其改善[J].宜春学院学报,2005,27(S1):30-32. 被引量:9
-
6刘平.对创新思想政治工作以实现其与企业文化建设紧密结合的思考[J].西安社会科学,2012,30(4):56-59.
-
7李小荣,董红晔.高管权力与商业信用[J].当代经济科学,2015,37(4):110-117. 被引量:11
-
8王东明.通过项目管理提升企业的执行力[J].炼油与化工,2009,20(3):46-47. 被引量:1
-
9钱小军,赵航.国企与民企内部沟通状况差异性实证研究[J].经济论坛,2004(5):78-80. 被引量:4
-
10康理.中外合资企业中不同文化的协调与管理[J].企业集团导刊,2003(6):5-11.
;