声音

我们希望有些人离开，有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是，借助更多当地人才来开拓市场。而这个策略未来也会持续执行。我们更着眼的是长期发展，我关心的是未来24年的发展，不是接下来24小时会发生什么问题。我们正在进行很多事，例如扩大服务项目与营运规模，开发新市场与新产品。——戴尔公司主席迈克尔·戴尔回应戴尔中国高层变动和全球笔记本召回事件如是说。