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人才“二八定律”之忧

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摘要创造80%价值的20%核心人才,是每个企业极力挽留和争相抢夺的对象,基层管理、技术、销售等员工的流失是不是就不重要?

作者黄君发

机构地区《当代经理人》记者

出处《当代经理人》 2006年第11期60-62,共3页 Contemporary Manager

关键词核心人才基层管理企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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当代经理人

2006年第11期

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