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试论绩效管理与企业文化的整合 被引量:4

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摘要 绩效管理和文化管理分别是两种不同的企业管理方式,在绩效管理中融入企业文化,同时在绩效管理系统实施过程中不断推动高绩效文化建设,把文化的“柔”融入制度的“刚”,提高绩效管理系统的有效性,创建具有本企业特色的高绩效文化,从而为企业找到一条改善员工绩效的可行之路。
作者 杨淑萍
机构地区 德州学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第11S期184-185,共2页
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参考文献2

共引文献2

同被引文献22

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引证文献4

二级引证文献9

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