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我国竞技体育人力资源运行机制研究
被引量：
3
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摘要
我国未来竞技体育的发展要充分发挥竞技体育的多元功能,突出重点,调整结构,在竞技体育管理中引入人力资源理论,建立新的训练、竞赛、奖惩等管理机制。
作者
扶健华
郑寿星
机构地区
华南理工大学体育学院
湖南人文科技学院体育系
出处
《华南理工大学学报（社会科学版）》
2006年第5期54-57,共4页
Journal of South China University of Technology(Social Science Edition)
关键词
竞技体育
人力资源
机制
分类号
G80 [文化科学—运动人体科学]
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