摘要
越来越多的学者采用实证方法研究组织文化,如何测量组织文化受到前所未有的关注。量表是测量组织文化的重要工具,正确设计或选择量表直接影响着研究成果。虽然使用量表研究组织文化已成为新的趋势,但国内外对组织文化量表进行全面系统综述的文献较少。文章首先分析组织文化研究方法,然后对比各类已开发的组织文化量表,最后提出设计与运用组织文化量表的建议。文章试图通过对组织文化量表进行全面系统地综述,为设计与使用组织文化量表提供参考。
More and more research on organizational culture （OC） has employed empirical methods, how to measure OC becomes the focus of study. Scale is an important instrument of measuring OC, designing and choosing scale have a directly effect on the result of study. Studying OC with scale is a new trend, but only a few literatures review on scale of OC roundly and systematically at home and abroad. This paper analyzes methodology of OC study, compares existing scales, and offers advice on designing and employing scale of OC. This study reviews on scales of OC roundly and systematically for reference.
出处
《华东经济管理》
2006年第10期90-94,共5页
East China Economic Management
基金
国家自然科学基金资助(项目批准号:70072010)
关键词
组织文化
测量
量表
organizational culture
measurement
scale
