摘要
护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理系统中的骨干力量,是单位护理工作的具体领导者和组织者,在医院管理建设中起着重要的作用,在护理人员队伍管理和提高护理质量方面负有直接责任。医院护理人员在职培训工作好坏,直接关系着护理质量的优劣。因此继续教育,培养人才是医院管理的一面重要内容。护士长要不断提高认识,重视护士素质的提高,以自身的模范言行影响大家,调动大家的积极性组织带领护士学习新知识,钻研业务,开展岗位练兵,从理论和实践全面提高护理人员专科业务技术水平,使人人成为合格的护理工作者。
出处
《中华临床医学杂志》
2006年第10期106-107,共2页
Chinese Journal of Clinical Practical Medicine