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强化干部培训 适应铁路跨越式发展
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摘要
介绍了太原铁路局对干部培训工作实施了理念、创新,按需施教,开放式互动教育,师资队伍多元化,管理机制创新等新措施,推进了高素质领军型干部人才的建设。
作者
郭丽芳
机构地区
太原铁路局党校
出处
《铁道技术监督》
2006年第10期16-17,共2页
Railway Quality Control
关键词
跨越式发展
干部培训
太原铁路局
开放式互动教育
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
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铁道技术监督
2006年 第10期
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