摘要
企业治理是针对各产权主体之间的产权关系的制度安排。由于人力资本产权具有与其拥有者的不可分离性、企业运用只能激励而不能“挤榨”性以及购买时具有“事前讲不清楚”的风险性等特征。因此,在企业治理中必须构建人力资本产权的激励制度、激励机制和激励环境。
Enterprise governance is a system arrangement among property right bodies. As the inseperability of human capital property right and its owner, the enterprise only uses encouragement, but not pressure and vaguehess before purchase. The enterprise must set up encouragement system, mechanism and ervironment.
出处
《西安财经学院学报》
2006年第5期82-84,共3页
Journal of Xi’an University of Finance & Economics
关键词
人力资本产权
企业治理
激励制度
激励机制
激励环境
human capital property right
enterprise governance
encouragement system
encouragement mechanism
encouragement environment