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知识型员工怎么管
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摘要
在知识型员工占据多数的知识型组织,管理者不能仅仅把员工视为以满足生存需求和物质利益为追求目标的单纯的“经济人”,而要注重员工对尊重、自我实现等高层次精神需求的追求。
作者
周炜
出处
《企业管理》
北大核心
2006年第11期28-29,共2页
Enterprise Management
关键词
知识型员工
大型跨国公司
人力资源管理
知识型组织
知识密集
科研院所
知识创新
组织管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2006年 第11期
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