摘要
进入21世纪后，世界经济全球化发展的趋势日益深刻，不论是发达国家还是发展中国家，都感受到了世界经济全球化所带来的冲击与震荡。我国对外开放已由引进来为主转向实施走出去战略，越来越多的中国企业走向世界，如TCL购买法国Thomson彩电公司，联想并购美国IBM的PC业务，海尔、华为开拓海外产品市场等。随着企业跨国经营活动的加深，文化对企业经营战略、组织结构、企业制度、人力资源管理的影响越来越大，各国文化的特色和影响凸现，忽略文化差异，还是正视文化差异，同时虚心学习，并适当融合不同文化的特色去运作，成为企业跨国经营成败的关键所在。
