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摘要 海盗是抢夺者,是长年累月生活在大海上的人。按照常理,海盗应该比一般人.更容易感到自己孤独无助,感到自己心情低落,毫无斗志。但事实上,我们看到的海盗几乎都是斗志昂扬、热血沸腾、精神焕发。为什么?除了抢夺财宝的快感外,是什么支持海盗游弋在大海之上?是激励,是从文化到精神,从物质到目标,从团队到参与决策权力等几乎全方位的激励。海盗团队内部各种有效的激励方法把每一个海盗都变成了最坚强的展示、最能忍受寂寞的男子汉、最善于协作的团队成员。《向海盗学激励》一书把海盗这一特质优化到企业管理之中,值得今天的企业学习借鉴。
出处 《中国审计》 北大核心 2006年第20期76-76,共1页 China Audit
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