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文化差异与中西国有企业管理之发展微探
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摘要
国有企业作为国家兴办的一种特定企业制度形式,有着久远的历史。对国有企业的管理不仅存在于我国的社会主义国家,在英、法、意等发达资本主义国家也有较长发展历史。文章从文化差异与中西方国有企业管理发展之比较,力在探讨中西方国有企业管理相互借鉴的方法与艺术。
作者
彭汉香
机构地区
上海立信会计学院
出处
《生产力研究》
CSSCI
北大核心
2006年第10期219-221,共3页
Productivity Research
关键词
文化差异
国有企业管理
管理差异
方法艺术
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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生产力研究
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