摘要
武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，经过近50年的建设与发展，成为我国重要的板材生产基地，近10年来，武钢始终坚持在发展社会主义物质文明的同时，不断推进社会主义精神文明和政治文明建设，积极探索廉洁文化建设的新途径、新方法。廉洁文化作为一种文化现象，始终伴随着武钢的发展，经历了从自然到自觉、感性到理性、单一的活动到系统建设的过程。我们坚持以人为本，依据员工的职业特性、从业环境、文化背景和个性的心理需求等，充分发挥文化的导向、教化和融合功能，以春风化雨、潜移默化的方式，引导员工在参与中接受、在接受中感悟、在感悟中升华，让“诚实守信、廉洁从业”的廉洁文化核心理念根植于员工的心灵。
