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基于岗位胜任力的结构化面试题库建设探讨
被引量:
2
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摘要
本文介绍了基于岗位胜任力的结构化面试题库的建设步骤、信度的检验方法及面试方案的调整策略,丰富和规范了企业结构化面试。
作者
姜荣萍
刘耀中
机构地区
暨南大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第11Z期251-251,共1页
关键词
结构化面试
题库建设
岗位胜任力
概化理论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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