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基于岗位胜任力的结构化面试题库建设探讨 被引量:2

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摘要 本文介绍了基于岗位胜任力的结构化面试题库的建设步骤、信度的检验方法及面试方案的调整策略,丰富和规范了企业结构化面试。
机构地区 暨南大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第11Z期251-251,共1页
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