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大学生就业观念性障碍突破途径探讨
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摘要
大学生就业观念性障碍是当前解决大学生就业问题的基础性桎梏。突破大学生就业观念性障碍,树立大学生科学的就业观,是当前高校就业工作的难题。本文从研究大学生就业意识培养入手,探讨了四条突破大学生就业观念性障碍的有效途径。
作者
曾起郁
李海亮
机构地区
福建农林大学
出处
《中国大学生就业》
2006年第20期47-48,共2页
China University Students Career Guide
关键词
就业观念性障碍
危机意识
职业规划意识
诚信意识
创业意识
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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中国大学生就业
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