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以人为本引来人才活水
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摘要
一个具有三十年历史的企业,一直以“人才是发展的第一资源”的思想确定企业的人才战略,用“以人为本”的人本主义理念留住人才,使企业的人才队伍稳定,没有出现工程建设企业人才普遍大量流失的情况,而且人才队伍的向心力增强。
作者
许世臣
机构地区
北京龙建集团有限公司
出处
《施工企业管理》
2006年第11期68-69,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
人才战略
以人为本
建设企业
人才队伍
人本主义
向心力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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