期刊文献+

劳资和谐,重在“钱”程创新

下载PDF
导出
摘要 一个合理适用的收入分配机制(薪酬管理系统),事关每一位职工的切身利益乃至企业的长远发展。近年来,淮北矿业集团机电装备公司从实际出发,不断探索收入科学分配的途径.创新薪酬管理制度,为企业发展奠定了坚实的基础。
作者 沈庆新
出处 《煤炭企业管理》 2006年第11期34-34,共1页 Coal Enterprise Management
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部