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劳资和谐,重在“钱”程创新
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摘要
一个合理适用的收入分配机制(薪酬管理系统),事关每一位职工的切身利益乃至企业的长远发展。近年来,淮北矿业集团机电装备公司从实际出发,不断探索收入科学分配的途径.创新薪酬管理制度,为企业发展奠定了坚实的基础。
作者
沈庆新
机构地区
淮北矿业集团机电装备公司
出处
《煤炭企业管理》
2006年第11期34-34,共1页
Coal Enterprise Management
关键词
创新
和谐
劳资
淮北矿业集团
分配机制
企业发展
管理系统
机电装备
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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煤炭企业管理
2006年 第11期
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