创新机制 建设高素质人才队伍

学校要发展，人才是关键；人才有活力，机制是关键。机制有活力，才能吸引培养有活力的人才；人才有活力，才能取得有活力的成果。近年来，各高校根据自身特点，积极探索人才管理工作的新机制，在人才队伍建设、管理、使用、培养等方面取得了一些成效。随着高等教育的迅速发展，高层次人才竞争更加激烈，对人才管理工作也提出了新的更高的要求，如何在激烈的竞争环境中引进急需人才，稳定关键人才，用好现有人才，培养未来人才，机制创新尤为重要。本文结合工作实际，就如何创新人才工作机制，建设高素质人才队伍进行了积极探索。