培训需求的分析

随着知识经济的扑面而来，当今世界日趋信息化，数字化，网络化。知识更新速度的不断加快，使员工知识结构不合理和知识老化现象日益突出，他们虽然在实践中不断丰富和积累知识，但终难以跟上知识经济飞快发展的速度，因而仍需要对他们进行各种培训，通过培训，充实他们的知识，提高他们的工作能力，给他们提供进一步发展的机会，满足企业日益发展的需要。