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身陷“千年老二”阴影

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摘要 可每次刚刚把部门理顺了,当他想开展一些更深入的工作时便将他调走,永远处于救火员和“千年老二”的角色,这让他非常郁闷。
作者 李晶
机构地区 《管理@人》记者
出处 《管理@人》 2006年第11期60-61,共2页 Management@People
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