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身陷“千年老二”阴影
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摘要
可每次刚刚把部门理顺了,当他想开展一些更深入的工作时便将他调走,永远处于救火员和“千年老二”的角色,这让他非常郁闷。
作者
李晶
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第11期60-61,共2页
Management@People
关键词
人力资源管理
经理人
副职
企业
角色定位
晋升机制
案例分析
职业规划
岗位调整
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2006年 第11期
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