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总裁伤害员工,HR埋单?
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摘要
送走研发部的一名骨干员工后,人力资源经理严荪有点精疲力竭的感觉。 “在这个公司做HR经理,每天只做一件事情就够我累的:安抚被总裁痛骂后的员工!”严荪对此颇为无奈,“公司总裁在新产品开发、业务发展与营销等方面都非常优秀和突出,但员工管理的技巧却非常糟糕,经常为了鸡毛蒜皮的小事大发雷霆,动辄伤害员工的自尊。”
作者
钟孟光
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第11期64-65,共2页
Management@People
关键词
骨干员工
公司总裁
HR经理
伤害
埋单
人力资源经理
新产品开发
业务发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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