最大限度发挥改革的积极作用——绩效考核改革纵横谈
出处
《深交所》
2006年第10期7-9,共3页
Shenzhen Stock Exchange
-
1张哲涵.浅论企业全面预算的编制方法[J].经营管理者,2016(24).
-
2孙琳琳,孙佳琳.浅谈我国中小民营企业绩效管理的问题[J].中国商贸,2011,0(01X):66-67. 被引量：9
-
3陈锦艳,王慧.企业绩效考核的思路与对策[J].人力资源管理,2010(7):66-67. 被引量：8
-
4李杰.利用信息化手段促进全面预算管理[J].魅力中国,2008(24):26-27. 被引量：1
-
5张宇哲.2万家国企EVA革命[J].新世纪周刊,2010(12):50-52.
-
6刘慧.浅谈国有企业绩效考核改革[J].山西科技,2011,26(6):71-72.
-
7宋文阁.国企考核改革勿停留伪深水区[J].董事会,2013(8):98-98.
-
8杨莉.医院绩效考核中的内部审计问题[J].中国科技博览,2013(27):355-355.
-
9廖静.绩效考核改革对企业人力资源管理的影响[J].人力资源管理,2016(6):28-29. 被引量：1
-
10安志刚.加强石油企业管理人员绩效考核[J].合作经济与科技,2009(9):42-44. 被引量：1
;
