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内蒙古自治区旅游业人力资源管理现状研究
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摘要
旅游业是劳动密集型行业,因而人力资源是旅游企业竞争力的关键因素,人力资源管理则成为组织管理的核心内容。由于旅游业在我区经济中所起的重要作用,笔者对自治区旅游业人力资源进行了调查研究,分析了自治区旅游业人力资源及管理现状,探索了开发人力资源的对策和措施。
作者
张润芝
机构地区
内蒙古师范大学政治经济系
出处
《前沿》
2006年第11期83-84,共2页
Forward Position
关键词
旅游人力资源
管理现状
开发途径
分类号
F592 [经济管理—旅游管理]
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