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东西方情、理、法的管理学诠释
被引量:
1
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摘要
由于东西方文化背景不同,在企业的经营管理哲学方面,存在一些差别。传统东方管理模式强调“人性”的管理,如强调人际关系、资历、群体意识、忠诚、合作等的作用,是虬隋、理、法”的统一;而西方国家的企业则是注重规章制度、管理组织结构、契约、个人奋斗、竞争等的作用是“法、理、情”的结合。
作者
张永安
张盟
机构地区
北京工业大学经济与管理学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第11Z期303-304,共2页
关键词
东西方
管理学
诠释
经营管理哲学
管理组织结构
文化背景
“人性”
管理模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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