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高等学校学科带头人绩效测评工作初探

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摘要在当前高等学校聘任制改革中,对学科带头人进行公正准确的绩效评估,是整个聘任制管理体系的中心部分。本文通过对学科带头人绩效测评工作的指标确定、流程、分工、反馈等环节的探讨,提出了"绩效测译"代替传统"考核"的新观点。

作者王博马康原

机构地区郑州大学

出处《中国高校师资研究》 2006年第6期38-42,共5页

关键词高等学校聘任制绩效测评

分类号 G645.12 [文化科学—高等教育学]

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中国高校师资研究

2006年第6期

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