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中小民营企业人员激励机制现状与对策探析
被引量:
5
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摘要
民营中小企业的发展先天不足,面临一系列问题,本文从人力资源管理角度入手,通过对民营中小企业激励机制的现状分析,提出如何建立健全民营中小企业激励机制的一些方法和措施,如招聘高素质的经营管理人员、文化激励、工作激励、薪酬激励、培训激励等,希望通过这些措施的探析,能对中小民企的发展提供一些借鉴。
作者
杜海玲
机构地区
辽宁对外经贸学院
出处
《内蒙古科技与经济》
2006年第11S期56-58,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
中小企业
民营经济
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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