如何保障企业教育与培训的质量和效率——以朗讯科技公司为例
摘要
本文以美国朗讯科技公司为例,概述了其学习与绩效中心在保障教育与职业发展的质量和效率方面采取的措施,分析总结了其评估实施的特点,并就进一步推动我国的企业教育与培训提出了启示与建议。
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2006年第11期89-92,共4页
Human Resources Development of China
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