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石油企业如何吸引人才
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摘要
随着经济全球化的加剧,市场机制的逐步完善,全球人才竞争日益激烈。国有石油企业尽管具有行业垄断的优势,但也面临着严峻的挑战。进行相应改革,采取有效措施加大对人才的吸引力具有非常重要的现实意义。
作者
孙爱萍
秦竹俊
陈泽亚
机构地区
中国石油大学(华东)
出处
《中国石油企业》
2006年第10期88-89,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
国有石油企业
吸引人才
经济全球化
市场机制
人才竞争
行业垄断
吸引力
改革
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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中国石油企业
2006年 第10期
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